Kracht
Medewerkers bepalen het succes van je bedrijf of organisatie. Een goed HR-beleid betaalt zichzelf terug. Reden te meer om je personeelsbeleid op peil te houden.
Heb je een HR-adviseur nodig op projectbasis? Maakt je bedrijf een verandering door, zijn er uitbreidingsplannen of is er een reorganisatie? Profiteer van een (tijdelijke) aanvulling in capaciteit of kennis. Dat kan op projectbasis of interimbasis. Ik ben er zowel voor het bedrijf als voor de werknemer. We zoeken de juiste balans om de juiste stappen te kunnen zetten.
EJB Advice bindt, organiseert en adviseert, als je een slagvaardige HR-kracht nodig hebt bij:
- Vervanging van (leiding over) de afdeling P&O bij ziekte en zwangerschapsverlof, voor kort of langere tijd
- Vraagstukken rond verzuim
- Ontslagcasussen
- Opzetten van HR-beleid
- Implementatie van HR-systemen
- Het opstellen van HR-beleidsstukken
- HR-advies/strategisch beleidsadvies aan directie/management
- Reorganisatie
Hoe het werkt
Een HR-beleid dat werkt, is proactief en goed georganiseerd. Ik borduur voort op een goed bestaand beleid of zet een nieuwe HR-koers op. Maar je kunt me ook met een eenvoudige vraag over HR benaderen. Huur je me in, dan is dat altijd maatwerk. Want van elk bedrijf is er maar één.
Vooraf bespreken we de opdracht en schatten we de tijdsduur ervan in. Dat is duidelijk en overzichtelijk, al voordat ik aan de slag ga. Kies voor duurzaam HR-advies, management van talent en een onderbouwd strategisch HR-beleid. EJB Advice biedt de oplossing. Dat werkt!